До 1 января 2023 года необходимо обновить инструкции по охране труда под новые требования, утверждённые приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Приступать к работе по новым правилам необходимо было с 1 марта 2022 года - однако 17 марта Минтруд опубликовал приказ № 140н о том, что до января 2023 года руководствоваться требованиями не нужно. То есть остаётся меньше двух месяцев, чтобы обновить все ИОТы компании. Для внесения нужных изменений в инструкции по охране труда с учётом новых требований приказа Минтруда нужно: Оформить лист изменений - прописать в виде исправлений, исключений или дополнений, что изменилось (добавили риски на рабочем месте и т.д.); Согласовать лист изменений с профсоюзом (при его наличии); Издать приказ о внесении изменений в инструкции по охране труда и добавить к нему лист изменений в виде приложения; Приложить копию листа изменений к инструкциям по ОТ после подписания инструктажа руководителем; Провести внеплановый инструктаж работникам и рассказать, какие изменения внесены в инструкции по охране труда.

2023 елның 1 гыйнварына кадәр хезмәт һәм мәшгульлек министрлыгының 29.10.2021 № 772н боерыгы белән расланган яңа таләпләргә хезмәтне саклау буенча күрсәтмәләрне яңартырга кирәк. Яңа кагыйдәләр буенча эшкә 2022 елның 1 мартыннан керешергә кирәк иде - ләкин 17 мартта Хезмәт министрлыгы 2023 елның гыйнварына кадәр таләпләргә таянырга кирәк түгел дигән 140н номерлы боерыкны бастырды. Ягъни, компаниянең барлык итләрен яңарту өчен ике айдан да азрак вакыт кала. Хезмәт министрлыгы боерыгының яңа таләпләрен исәпкә алып хезмәтне саклау инструкциясенә кирәкле үзгәрешләр кертү өчен кирәк: Үзгәрешләр листын рәсмиләштерү-төзәтмәләр, искәрмәләр яки өстәмәләр рәвешендә нәрсә үзгәрде (эш урынында куркынычлар өстәделәр һ. б.); Профсоюз белән үзгәрешләр исемлеген килештерү (аның булганда); Хезмәтне саклау инструкциясенә үзгәрешләр кертү турында боерык чыгарырга һәм аңа кушымта рәвешендә үзгәрешләр Исемлеге өстәргә; Җитәкче инструктажга кул куйганнан соң инструкцияләр буенча инструкцияләргә үзгәрешләр таблицасының күчермәсен беркетергә; Хезмәткәрләргә планнан тыш инструктаж үткәрү һәм нинди изм турында сөйләү