Ключевыми целями стратегии стали: • соблюдение принципа равноправия мужчин и женщин в различных сферах; • повышение экономической независимости и политической активности россиянок; • профилактика женского неблагополучия. Разработчики документа констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%. Решать эти и другие проблемы предлагается за счет: • формирования у женщин интереса к техническим и технологическим специальностям; • вовлечения в цифровую экономику; • формирования системы непрерывного образования и повышения квалификации; • развития дистанционных форм занятости; • расширения участия женщин в предпринимательстве. Стратегия будет реализовываться в два этапа — с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. План будет разработан в ближайшее время.

2030 елга кадәр хатын-кызлар өчен яңа Милли эш стратегиясе Стратегиянең төп максатлары: • төрле өлкәләрдә ир-атлар һәм хатын-кызлар тигезлеге принцибын үтәү; • россиялеләрнең икътисади бәйсезлеген һәм сәяси активлыгын арттыру; • хатын-кызларның иминлеген профилактикалау. Документны эшләүчеләр Россия хатын-кызларының гаилә бурычлары һәм балалар тәрбияләү белән берлектә тулы эш белән тәэмин итүгә һәм карьера үсешенә юнәлдерелгән, дип белдерә. Шул ук вакытта хезмәт хакы икътисад буенча уртача күрсәткечтән түбән булган тармакларда хатын-кызларның өлеше 60-80% тәшкил итә. Нәтиҗәдә, хатын – кызларның һәм ир-атларның хезмәт хакы аермасы сизелерлек дәрәҗәдә кала-28%. Бу һәм башка проблемаларны хәл итү хисабына тәкъдим ителә: • хатын-кызларда техник һәм технологик белгечлекләр белән кызыксыну формалаштыру; * санлы икътисадка җәлеп итү; * даими белем бирү системасын формалаштыру һәм квалификация күтәрү; • эш белән тәэмин итүнең дистанцион формаларын үстерү; • хатын-кызларның эшкуарлыкта катнашуын киңәйтү. Стратегия ике этапта — 2023 елдан 2026 елга кадәр һәм 2027 елдан 2030 елга кадәр гамәлгә ашырылачак. План якын арада эшләнәчәк.