ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН Мензелинского района
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Гарантии и компенсации для совмещающих работу с получением высшего образования

16.01.2023

Для работников, обучающихся по заочной или очно-заочной формам обучения: дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения аттестации: ● промежуточной аттестации до 50 календарных дней ● итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом сокращенная рабочая неделя на 7 часов (по желанию) на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения итоговой аттестации с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно один раз в учебном году (для заочников). Для работников, обучающихся по очной форме обучения: отпуск без сохранения заработной платы: ● для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году ● подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца ● сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц Для работников, поступающих или готовящихся к поступлению, а также слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации (вне зависимости от формы обучения) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней. Важно! Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Эшне югары белем белән берләштергән гарантияләр һәм компенсацияләр

16.01.2023

Читтән торып яки көндезге уку формалары буенча укучы хезмәткәрләр өчен: аттестацияне тәмамлау өчен уртача хезмәт хакын саклап өстәмә ял: ● 50 календарь көнгә кадәр арадаш аттестация укыту планы нигезендә 4 айга кадәр йомгаклау аттестациясе 10 уку аена кадәр кыскартылган эш атнасы (теләге буенча) эштән азат ителгән вакытта уртача хезмәт хакының 50% сохран саклап калу белән, ләкин минималь хезмәт хакыннан ким түгел. Хезмәт килешүе яклары килешүе буенча эш вакытын кыскарту эшчегә атнага 1 эштән буш көн бирү яки атна дәвамында эш көнен кыскарту юлы белән башкарыла. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно один раз в учебном году (для заочников). Для работников, обучающихся по очной форме обучения: отпуск без сохранения заработной платы: ● для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году ● подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца ● сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц Для работников, поступающих или готовящихся к поступлению, а также слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации (вне зависимости от формы обучения) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней. Важно! Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

 Эшне югары белем белән берләштергән гарантияләр һәм компенсацияләр
Гарантии и компенсации для совмещающих работу с получением высшего образования
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН Мензелинского района
Города
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Казань г. Казань
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН Мензелинского района
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения