РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!
Напоминаем Вам, что в соответствии со ст. 25 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центром занятости населения ведется мониторинг объявлений о потребности в работниках, размещаемых работодателями в периодических печатных изданиях и интернет-ресурсах. По выявлению фактов нарушения работодателями законодательства о занятости, в части обязательного представления информации о наличии вакантных мест, а также предоставления сведений, содержащих ограничения дискриминационного характера, сведения передаются в прокуратуру. Во избежание нарушений просим Вас ежемесячно представлять сведения о потребности в работниках.
ХӨРМӘТЛЕ ЭШ БИРҮЧЕ!
Исегезгә төшерәбез, «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 19.04.1991 ел, № 1032-1 РФ Законының 25 статьясы нигезендә эш бирүчеләр ай саен мәшгульлек хезмәте органнарына буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар булу турында мәгълүмат бирергә тиеш. Халыкны эш белән тәэмин итү үзәге тарафыннан эш бирүчеләр тарафыннан вакытлы матбугат басмаларында һәм интернет-ресурсларда урнаштырыла торган хезмәткәрләргә ихтыяҗ турында белдерүләр мониторингы алып барыла. Эш бирүчеләрнең мәшгульлек турындагы законнарны бозу фактларын ачыклау, вакантлы урыннар булу турында мәгълүматны мәҗбүри бирү, шулай ук дискриминацион характердагы чикләүләр булган мәгълүмат бирү өлешендә мәгълүматлар прокуратурага тапшырыла. Хокук бозуларны булдырмас өчен, сездән ай саен эшчеләргә ихтыяҗ турында мәгълүмат бирүегезне сорыйбыз.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН