Господдержка работодателей при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет при содействии службы занятости

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2023 году предусмотрено возмещение Социальным фондом РФ юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет при содействии службы занятости. Для получения субсидии работодателю необходимо: • подать заявление о подборе работников и вакансии (с признаком «участник госпрограммы»), на которые предполагается трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России»; • принять на работу в рамках указанной программы несовершеннолетних граждан по направлению Центра занятости населения; • выданное направление с отметкой о принятии на работу вернуть в пятидневный срок с даты трудоустройства в Центр занятости. Должны быть выполнены следующие условия трудоустройства: • трудоустройство в частный сектор экономики; • период трудоустройства — не менее 32 календарных дней во время летних каникул; • в срочном трудовом договоре должна отсутствовать формулировка «неполный рабочий день» (возможно указание интервала часов работы); • заработная плата должна быть установлена в размере не менее МРОТ за полностью отработанный месяц. Несовершеннолетним гражданам до трудоустройства необходимо обратиться в центр занятости населения. Для этого несовершеннолетнему гражданину следует пройти регистрацию на платформе «Работа России», создать резюме, а затем подать заявление на получение государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы с пометкой «я ищу работу и не претендую на признание безработным». Не ранее чем через месяц после даты трудоустройства (но не позднее 15 декабря 2023 года) несовершеннолетнего гражданина, работодатель направляет в Социальный фонд России заявление во включении его в реестр, подписанное электронной или простой подписью. Социальный фонд РФ проведет проверку предоставленных сведений и примет решение об осуществлении выплат в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления Предоставление всех документов производится дистанционно. Специалисты центра занятости при необходимости окажут помощь в регистрации и подачи заявления как подростку, так и работодателю.