Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан напоминает о недопустимости нарушения обязательных требований в части квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно законодательству, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, в следующих размерах: если численность работников от 35 до 100 человек – 2% от числа работников; если численность работников превышает 100 человек – 3% от числа работников. За 5 месяцев 2023 года Министерством были объявлены предостережения в отношении 5 организаций, нарушающих обязательные требования в части квотирования рабочих мест для инвалидов.

Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы инвалидлар өчен эш урыннарын квоталау буенча мәҗбүри таләпләрне бозуның рөхсәт ителмәвен искә төшерә. Закон нигезендә, эш бирүчеләр һәр ай саен мәшгульлек хезмәте органнарына инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар булу турында мәгълүмат, шул исәптән әлеге эш урыннары турында мәгълүматлар булган локаль норматив актлар, инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү турында мәгълүмат бирергә тиеш. Инвалидларны эшкә кабул итү өчен Квота Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен түбәндәге күләмдә билгеләнә: хезмәткәрләр саны 35тән 100гә кадәр булса – хезмәткәрләр санының 2 проценты; хезмәткәрләр саны 100дән артып китсә – хезмәткәрләр санының 3 проценты. 2023 елның 5 аенда Министрлык тарафыннан предосте игълан ителде