ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН Мензелинского района
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Режим сокращенного рабочего времени

13.07.2023

Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени. • Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени: несовершеннолетним работникам • работникам, являющихся инвалидами I или II группы • работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест) • педагогическим работникам • медицинским работникам. Итак, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: -для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа; -для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов; -для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов; -для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа; -для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением; для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов; -для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов. С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

Кыска эш вакыты режимы

13.07.2023

Җавап: Кыскартылган эш вакыты режимы эш атнасының кыскартылган (нормаль эш вакыты белән чагыштырганда) һәм кыскартылган эш көне (смена) билгеләү, эш вакыты нормаль булганда эш өчен түләү белән чагыштырганда хезмәт хакы саклану. • Кыскартылган эш вакыты кемгә бирелә: балигъ булмаган эшчеләргә • I яки II төркем инвалидларга • зыянлы яки куркыныч эш шартлары белән мәшгуль булган эшчеләргә (эш урыннарын махсус бәяләү (аттестацияләү) нәтиҗәләре белән расланырга тиеш) • педагогик хезмәткәрләргә • медицина хезмәткәрләренә. Шулай итеп, көндәлек эш (смена) дәвамлылыгы: – ундүрт яшьтән алып унбиш яшькә кадәрге эшчеләр өчен-4 сәгать; – унбиш яшьтән алып уналты яшькә кадәрге эшчеләр өчен-5 сәгать; – ун алты яшьтән алып унсигез яшькә кадәрге эшчеләр өчен-7 сәгать; - гомуми белем яки урта һөнәри белем алучы кешеләр өчен, чедан яшьтә

Кыска эш вакыты режимы
Режим сокращенного рабочего времени
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН Мензелинского района
Города
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Казань г. Казань
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН Мензелинского района
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения