ООО «ГСП-2» –подрядчик на объектах строительства АО «Газстройпром». Численность компании –7817 человек. Местонахождение офиса компании: Санкт-Петербург, 18-я л. Васильевского острова, 29И Отдел комплектации, адаптации и развития персонала –начальник отдела Зеленкова Наталья Анатольевна ZelenkovaNA@gsp-2.ru+7 (812) 331-09-15 (доб. 2194) +7 911-981-04-52 Направления деятельности компании: - обустройство нефтегазовых месторождений - строительство трубопроводов - строительство, ремонт и рекомендация автомобильных дорог, мостов, аэродромов, благоустройство территорий - строительство объектов гражданского назначения Ключевые объекты: - ДКС на УКПГ-2В и УКПГ-5В УРЕНГОЙСКОГО НГКМ - ДООБУСТРОЙСТВО ПЕСЦОВОЙ ПЛОЩАДИ УРЕНГОЙСКОГО НГКМ - БОВАНЕНКОВСКОЕ НЕФТЕГАЗОКОНДЕНСАТНОЕ МЕСТОРОЖДЕНИЕ - ХАРАСАВЭЙСКОЕ ГАЗОКОНДЕНСАТНОЕ МЕСТОРОЖДЕНИЕ Организационные моменты: Продолжительность вахты 2 месяца, период межвахтовогоотдыха1месяц. Оплата проезда работников, выполняющих работы вахтовым методом, производится от базового города до места выполнения работ и обратно. Список базовых городов : Барнаул, Волгоград, Воркута, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань , Краснодар, Красноярск, Москва, Новый Уренгой, Новосибирск, Омск , Оренбург, Саратов, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Чита. Контактные данные отдела перевахтовок–8(951)995-63-60; 8(951)995-72-48 Бесплатное ежедневное горячее трехразовое питание Условия проживания (вагон-городки, модульные общежития; бани). Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты за счет работодателя Мобильная связь на объектах Мероприятия по предупреждению распространения COVID-19на объектах Заезд при отсутствии прививки: -отрицательный результат теста на COVID-19(ПЦР); -положительный результат теста на антитела IGg. Заезд при наличии прививки: -cертификато вакцинации COVID-19; -положительный результат теста на антитела IGg. Оплата труда и социальная политика Заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца (15 и 30 числа каждого месяца) •Социальная политика Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях Компенсация детского оздоровительного отдыха Спортивные и досуговые мероприятия Корпоративные награды и подарки •Контактные данные отдела оплаты труда и расчетов с персоналом Отдел учета расчетов с персоналом и подотчетными лицами 8 (906) 226-56-01 •Отпуск (основной, дополнительный) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера, в соответствии с действующим законодательством. Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью за работу во вредных и опасных условиях от 07 до 21календарных дня, на СОУТ. •Больничный В соответствии с трудовым законодательством. •Кадровое сопровождение работников (контакты) Горячая линия отдела кадрового администрирования 8 (906) 226-58-94 Пропускной режим Пропускной режим включает в себя следующий перечень мер: •Порядок оформления, выдачи, изъятия удостоверений (пропусков) •Порядок допуска лиц на территорию объектов Общества •Порядок документирования нарушений пропускного режима Обеспечение контроля доступа и перемещение работников Общества, подрядных и субподрядных организаций, а также иных лиц •Недопущение проникновения посторонних лиц на территорию и объекты охраны (защиты) Общества •Контроль передвижения транспортных средств, прибывающих на территорию и объекты Общества, а также предупреждение и недопущение провоза запрещенного груза и неконтролируемого ввоза (вывоза) имущества

«ГСП-2 " ҖЧҖ - «Газстройпром»АҖ төзелеш объектларында подрядчы. Компаниянең саны -7817 кеше. Урнашкан офис компаниясе: Санкт-Петербург, 18-нче Л. Васильевский утравы, 29а Персоналны комплектацияләү, адаптацияләү һәм үстерү бүлеге-Бүлек башлыгы Зеленкова Наталья Анатольевна ZelenkovaNA@gsp-2.ru+7 (812) 331-09-15 (доб. 2194) +7 911-981-04-52 Компаниянең эшчәнлек юнәлешләре: - нефть-газ ятмаларын төзекләндерү - торбаүткәргечләр төзү - автомобиль юллары, күперләр, аэродромнар төзү, ремонтлау һәм рекомендацияләү, территорияләрне төзекләндерү - граждан билгеләнешендәге объектлар төзелеше Төп объектлар: - УКПГ-2В һәм УКПГ-5В УРЕНГОЙ НГКМ - УРЕНГОЙ НГКМ КОМ МӘЙДАНЫН ТӨЗЕКЛӘНДЕРҮ - БОВАНЕНКОВСК НЕФТЬ-ГАЗ КОНДЕНСАТ ЧЫГАНАГЫ - ХАРАСАВЕЙ ГАЗОКОНДЕНСАТ ЧЫГАНАГЫ Оештыру моментлары: Вахтаның озынлыгы-2 ай, вахтаара ял вакыты-1 ай. Вахта эшләре башкаручы хезмәткәрләрнең юл йөрү өчен түләү метод белән, җитештерелә нче база шәһәре кадәр эш башкару һәм кире. Төп шәһәрләр исемлеге : Барнаул, Волгоград, Воркута, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казан , Краснодар, Красноярск, Мәскәү, Яңа Уренгой, Новосибирск, Омск , Оренбург, Саратов, Төмән, Уфа, Хабаровск, Чиләбе, Чита. Элемтә өчен Белешмәләр (8(951)995-63-60; 8(951)995-72-48 Көн саен өч тапкыр бушлай кайнар ризык Яшәү шартлары (вагон-шәһәрчекләр, модульле тулай тораклар; мунчалар). Махсус кием-салым, махсус аяк киеме һәм башка шәхси саклану чаралары эш бирүче хисабына Объектларда мобиль элемтә 19 объектта COVID таралуын кисәтү буенча чаралар Прививка булмаганда керү: -COVID-19(ПЦР)тестының тискәре нәтиҗәсе; - уңай нәтиҗә тест антитела IGg. Прививка булганда керү: -COVID-19 вакциналаштыру сертификаты; - уңай нәтиҗә тест антитела IGg. Хезмәт өчен түләү һәм социаль сәясәт Хезмәт хакы хезмәткәргә ай саен кимендә (һәр айның 15 һәм 30 числосы)түләнә. •Социаль сәясәт Авыр тормыш хәлләрендә матди ярдәм Балалар сәламәтләндерү ялын компенсацияләү Спорт һәм ял чаралары Корпоратив бүләкләр һәм бүләкләр тапшырылды •Хезмәт өчен түләү һәм персонал белән исәп-хисап бүлегенең контакт мәгълүматлары Персонал һәм хисаплы затлар белән исәп-хисапларны исәпкә алу бүлеге 8 (906) 226-56-01 •Ял (төп, өстәмә) Еллык төп түләүле ял 28 календарь көн. Ел саен, гамәлдәге законнар нигезендә, ерак төньяк районнарында эшләгән өчен, 24 календарь көн дәвамында өстәмә ял. Зарарлы һәм куркыныч шартларда эшләгән өчен еллык өстәмә отпуск 07-21 календарь көннән алып СОУТКА кадәр. •Больничный Хезмәт законнары нигезендә. •Хезмәткәрләрне кадрлар белән тәэмин итү (контактлар) Кадрлар белән идарә итү бүлегенең кайнар линиясе 8 (906) 226-58-94 Үткәрү режимы Үткәрү режимы үз эченә түбәндәге чаралар исемлеген ала: * Таныклыкларны рәсмиләштерү, бирү, алу тәртибе (үткәрү) * Җәмгыять объектлары территориясенә затларны кертү тәртибе * Үткәрү режимы бозылуны документлаштыру тәртибе Җәмгыять, подрядчы һәм субподрядчы оешмаларның, шулай ук башка затларның керүен һәм күчүен контрольдә тотуны тәэмин итү * Җәмгыятьне саклау (яклау) объектларына чит кешеләрнең үтеп керүенә юл куймау * Җәмгыять территориясенә һәм объектларына килә торган транспорт чараларының йөрешен контрольдә тоту, шулай ук тыелган йөкне һәм контрольсез мөлкәтне алып баруны (чыгаруны) кисәтү һәм булдырмау