ЦЗН Мензелинского района направляет соискателя к работодателю на заявленную вакансию с бланком «Направление на работу». При получении направления на работу с предложением по трудоустройству граждане обязаны являться к работодателю на переговоры в течение трех дней со дня получения направления на работу. После проведения собеседования с соискателем необходимо заполнить бланк «Направления на работу» в соответствующей графе: «Гражданин принимается на работу», то необходимо указать профессию, по которой принимается гражданин, дату приема, номер дату приказа о трудоустройстве; «Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности», необходимо указать, какие документы Вы приняли для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (трудовая книжка, диплом и др.); «Кандидатура отклонена в связи с …», необходимо указать причину отказа. Рекомендуемые варианты отказа работодателя: - отсутствие вакансии, - не соответствует по профессиональным качествам (в случае, если работодатель при подаче сведений о потребности в работнике указал требования об определенном образовании, наличии сертификата, удостоверения, разряда, знания компьютерных программ и т.д.) - не соответствует по стажу работы (в случае, если работодатель при подаче сведений о потребности в работнике, указал требования к наличию опыта работы или стажу работы), - не соответствует по здоровью (только при наличии у гражданина справки об ограничениях по состоянию здоровья, выданной врачебно-консультационной комиссией (ВКК), - отказано по результатам собеседования. Обращаем Ваше внимание, в случае если гражданин по каким-то причинам Вам не подходит: - не следует указывать отказ с формулировкой «в связи с отсутствием вакансии» если вакансия на текущую дату не занята; - запрещается указывать отказ, в котором содержат ограничения дискриминационного характера (пол, возраст, национальность, семейное положение и т.д.). «Гражданин от работы отказался в связи с…», указав причину отказа гражданина от работы: - из-за характера работы, - из-за режима работы, - из-за низкого уровня заработной платы, - по территориальным причинам, - из-за несоответствия квалификации. Указать дату, должность, Ф.И.О., подпись работодателя (его представителя) и поставить печать.

Минзәлә районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге Эш бирүчегә «эшкә юллама»дигән бланклы вакансиягә җибәрә. Эшкә урнашу тәкъдиме белән эшкә урнашу өчен юллама алганда, гражданнар эш бирүчегә эшкә юллама алган көннән соң өч көн эчендә сөйләшүләр алып барырга тиеш. Әңгәмә үткәргәннән соң эш эзләүче белән тиешле графада «эшкә юллама " бланкын тутырырга кирәк: "Граждан эшкә кабул ителә», ягъни граждан кабул ителгән һөнәрне, кабул итү датасын, эшкә урнашу турында боерык номерын күрсәтергә кирәк; «Вакантлы вазыйфаны биләп торуга конкурста катнашу өчен документлар кабул ителде", вакантлы вазыйфаны биләп торуга конкурста катнашу өчен нинди документлар катнашуыгызны күрсәтергә кирәк (хезмәт кенәгәсе, диплом һ. б.); "Кандидатура кире кагылды бәйле...", баш тарту сәбәбен күрсәтергә кирәк. Тәкъдим ителгән вариантлар баш тарту эш бирүче: - вакансияләр булмау, - һөнәри сыйфатларга туры килми (эш бирүче хезмәткәргә ихтыяҗ турында мәгълүмат тапшырганда билгеле бер белем, сертификат, таныклык, разряд, компьютер программаларын белү һ. б. таләпләрне күрсәткән очракта). - эш стажына туры килми (эш бирүче хезмәткәргә ихтыяҗ турында мәгълүмат биргәндә, эш тәҗрибәсе булуга яки эш стажына карата таләпләрне күрсәткән очракта)., - сәламәтлек буенча туры килми (бары тик табиб-консультация комиссиясе биргән сәламәтлек торышы буенча чикләүләр турында гражданда белешмә булганда гына), - әңгәмә нәтиҗәләре буенча баш тарттылар. Игътибар итегез, әгәр гражданин нинди дә булса сәбәпләр аркасында сезгә туры килми икән: - вакансияләр булмау сәбәпле, "формулировкадан баш тартуны күрсәтергә кирәк түгел" әгәр агымдагы датага вакансия алынмаган икән; - дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган баш тартуны (җенесе, яше, милләте, гаилә хәле һ. б.) күрсәтү тыела. "Гражданин эштән баш тартты", ул гражданинның эштән баш тартуын күрсәтте: - эш характеры аркасында, - эш режимы аркасында, - хезмәт хакы түбән булу сәбәпле, - территориаль сәбәпләр буенча, - квалификация таләпләренә туры килмәү аркасында. Датасын, вазыйфасын, Ф.и. о., эш бирүче имзасын (аның вәкиле) күрсәтергә һәм мөһер куярга.