В соответствии с ФЗ от 07.03.2018г. №41-ФЗ «О внесении изменении в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 мая 2018 года МРОТ на территории РФ составит 11 163,00 рубля в месяц.
В силу статей 129, 133 ТК РФ общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и другое), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.
В случае нарушения установленных требований работодателями, установлена административная ответственность – КоАП РФ:
Вид нарушения по Трудовому кодексу РФ |
Административная ответственность – КоАП РФ |
ст.133 «Установление минимального размера оплаты труда» |
Ч.6 ст.5.27 «Установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством» - предупреждение, - штраф на должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб., - штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб., - штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.
Повторность: Ч.7 ст.5.27 «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.6 ст.5.27» - штраф на должностных лиц от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 до 3 лет, - штраф на индивидуальных предпринимателей от 10 до 30 тыс. руб., - штраф на юридических лиц от 50 до 100 тыс. руб. |