Через портал работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями С 1 января работодатели обязаны размещать вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены законом о занятости населения в РФ. Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек. Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через интерактивный портал агентства труда и занятости населения республики. Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также через портал работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями. Перечень сервисов планируется расширять. Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе «Работа в России», нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России. За не предоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность по статье 19.7 КоАП РФ.

Быел республика эш бирүчеләре вакансияләр «Россиядә эш»бердәм цифрлы платформасында урнаштырырга тиеш Эш бирүчеләр портал аша мәшгульлек хезмәтенә эш бирүчеләр белән әңгәмә нәтиҗәләре турында хәбәр итәчәкләр 1 гыйнвардан эш бирүчеләр вакансияләр «Россиядә эш»бердәм цифрлы платформасында урнаштырырга бурычлы. Шулай итеп, мәшгульлек үзәгенә кәгазьдәге мәгълүматларны шәхсән үзе тапшырырга кирәк. Яңалыклар РФдә халыкны эш белән тәэмин итү турында закон белән беркетелгән. Яңа таләпләр эш бирүчеләргә кагыла, аларда узган елда хезмәткәрләр саны 25 кешедән артып китә, дәүләт һәм муниципаль хакимият органнары, дәүләт һәм муниципаль учреждениеләр (шул исәптән унитар учреждениеләр). Моннан тыш, устав капиталында РФ, РФ субъекты яки муниципаль берәмлекнең катнашу өлеше булган юридик затлар, шулай ук яңа төзелгән (шул исәптән үзгәртеп кору нәтиҗәсендә), хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артып киткән оешмалар да электрон рәвештә мәгълүмат урнаштырырга тиеш. Калган эш бирүчеләр мәгълүматны элеккеге ысул белән җибәрә ала: кәгазьдә, электрон почта аша яки республиканың Хезмәт һәм мәшгульлек агентлыгының интерактив порталы аша. «Россиядә эш " платформасы рекрутинглау өчен уңайлы сервислар тәкъдим итә. Мәсәлән, вакансияләр карточкасын кандидатлар өчен тест сораулары белән тулыландырырга, аларга әңгәмәгә чакыру һәм теләсә кайсы санлы мәйданчыкларда web-очрашулар билгеләргә мөмкин. Моннан тыш, бөтен ил буенча потенциаль хезмәткәрләрне эзләү мөмкинлеге каралган, алар бирелгән критерийлар буенча интерфейс тарафыннан сайлап алыначак. Шулай ук Портал аша эш бирүчеләр мәшгульлек хезмәтенә эш эзләүчеләр белән әңгәмә нәтиҗәләре турында хәбәр итәчәк. Сервислар исемлеген киңәйтү планлаштырыла. «Россиядә эш» платформасындагы опцияләрнең тулы пакетыннан файдалану өчен дәүләт хезмәтләрендә расланган хисап язмасы ярдәмендә авторизацияләнергә кирәк. Әгәр оешманың идентификация һәм авторизация бердәм системасында язу юк икән, аны яңа онлайн-платформаны үзләштерү өчен кертергә кирәк. Дәүләт хезмәтләре порталында теркәү өчен эш бирүчеләргә көчәйтелгән квалификацияле электрон имза кирәк булачак. Аны аккредитацияләнгән таныклаучы үзәктә алырга мөмкин. Исемлек-Россия Финанслар министрлыгы сайтында. Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәтенә мәгълүмат бирмәгән яки вакытында тапшырмаган өчен эш бирүче РФ КоАП 19.7 статьясы буенча административ җаваплылык тота.