22 октября 2019 года ГКУ «Центр занятости населения Мензелинского района» провел семинар-совещание с руководителями и работками кадровых служб организаций и учреждений Мензелинского района. Совещание было посвящено вопросам предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Директор Центра занятости Самигуллина Татьяна Александровна рассказала о законодательной базе и нормах обеспечения рабочими местами льготников. Акцентировала внимание на ответственности за неисполнение квоты. В 2019 году квота была установлена МУП «Чистый город» и ГБПОУ «Мензелинский сельскохозяйственный техникум». На сегодняшний день МУП «Чистый город» не выполнил одну единицу. Заместитель главы района Бикеева Н.Г. поручила руководству предприятия в оставшееся да конца года время принять меры для выполнения установленного показателя. Постановлением МТЗ и СЗ РТ от 23.09.2019г. №12 работодателям, расположенным на территории Республики Татарстан, установлены квоты для трудоустройства инвалидов на 2020 год. В том числе и работодателям Мензелинского района с численностью работников от 35 человек и менее 100 человек.
По одной единице Мензелинской управляющей компании, РЦ «Умырзая» и Социальному приюту «Тургай».
На совещании был затронут еще один важный вопрос - Недопущение дискриминации и соблюдение прав граждан предпенсионного возраста. Старший инспектор Центра занятости Соловьева Марина Александровна разъяснила присутствующим об ответственности работодателей при допущении дискриминации в отношении сотрудников предпенсионного возраста, о правах граждан данной категории.
В рамках реализации Национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут пройти профессиональное обучение, повышение квалификации за счет средств федерального бюджета или бюджета РТ. Обучение организуется Центром занятости по заявкам работодателей или личному обращение граждан предпенсионного возраста.
В 2019 году профессиональное обучение прошли 24 гражданина предпенсионного возраста на курсах «Совершенствование компьютерных навыков специалистов современного рынка труда» и по профессии «Массажист». Продолжается сбор заявок для формирования учебных групп на 2020 год.
Н.Г. Бикеева рекомендовала работодателям воспользоваться возможностью переобучения работников предпенсионного возраста, так как данное обучение способствует повышению профессиональной востребованности, благосостояния и социального благополучия этой категории граждан, развитию кадрового потенциала муниципального района.